נזיקין

הפיצוי נחלק למספר פרמטרים המרכיבים את הסך השלם.

בפגיעות קשות, הותרות נכות בגופו של הנפגע מורכב הפיצוי על בסיס אחוז הנכות אשר נקבע על ידי מומחה רפואי בהתאם לפרמטרים הבאים:

• הפסדי השכר שנגרמו לו מרגע הפגיעה ועד לדיון בסוגיית הפיצוי.
• הפסדי שכרו לעתיד בהתחשב בכך כי מעתה ועד לפרישתו יופחת שכרו כתוצאה מאחוז הנכות.
• הוצאות רפואיות שנגרמו לו בעבר ואשר הסתגלותו תצריך בעתיד.
• הוצאות בגין עזרה בתפקודו היום יומי לעבר ולעתיד.
• כאב וסבל.

בתאונות דרכים הפסדי השכר מוגבלים בחישובם לפי שלוש השכר הממוצע במשק, גם אם שכרו של הנפגע גבוה משכר זה, והסכום בגין כאב וסבל מחושב עפ"י החוק.

נפגע אשר התאונה לא הותירה לו נכות יחושב סך הפיצוי ללא מרכיבים עתידיים.

חשוב לציין כי תשלומים מחברות ביטוח, קרי: ביטוח חיים, ביטוח מנהלים וכו', אינם פוגעים ו/או מקוזזים מסכום הפיצוי. ואולם, תגמולי המוסד לביטוח לאומי שקיבל הנפגע בקשר לתאונה (ככל שקיבל) יקוזזו מסך הפיצויים שבתיק.

ככלל, תקופת ההתיישנות להגשת תביעת נזיקין בישראל היא 7 שנים ממועד קרות התאונה או האירוע המזיק. במקרים מסוימים — כגון קטינים, נפגעים שאינם כשירים משפטית, או תביעות נגד רשויות וגופים ציבוריים המחייבות הודעה מוקדמת — עשויים לחול כללים וסייגים שונים המשפיעים על מניין תקופת ההתיישנות. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי בהקדם האפשרי כדי לוודא שהזכויות נשמרות במלואן ואינן מתיישנות.

במרבית המקרים, בטרם הגשת תביעה לבית המשפט אנו פונים לחברת הביטוח או לגוף המחויב בפיצוי בדרישה מנומקת, הנתמכת במסמכים הרפואיים ובראיות התומכות בתביעה. פנייה זו עשויה להוביל למשא ומתן ולעיתים אף להסדר פיצוי מהיר יחסית וללא צורך בהליך משפטי ממושך. ואולם, כאשר ההצעה המתקבלת אינה משקפת את מלוא הפיצוי המגיע, אנו פועלים להגשת תביעה מסודרת לערכאה המתאימה, תוך ליווי הלקוח לכל אורך הדרך.

במרבית תביעות הנזיקין המשרד פועל בשיטה של תשלום שכר טרחה כאחוז מהסכום שיתקבל בפועל — כך שהלקוח אינו נדרש לשאת בהוצאה כספית מראש עבור הטיפול המשפטי. לצד זאת, עשויות להיות הוצאות נלוות כגון אגרות בית משפט או עלות חוות דעת רפואיות, ואת אלה נסקור עם הלקוח מראש, באופן שקוף ומפורט, כבר בפגישת ההיכרות.

שכר הטרחה נקבע מראש בהסכם שכר טרחה כתוב וברור, ונגזר כאחוז מוסכם מסכום הפיצוי שיתקבל בפועל בתום ההליך — בין אם באמצעות פשרה, פסק דין או החלטת ועדה רפואית. שיעור שכר הטרחה עשוי להשתנות בהתאם לסוג התביעה, מורכבותה והערכאה שבה היא מתנהלת, ואנו מקפידים לפרט זאת ללקוח באופן שקוף כבר בפגישה הראשונה, בטרם תחילת הטיפול בתיק.

מומלץ להגיע לפגישת ההיכרות הראשונה עם כל המסמכים הרלוונטיים לאירוע: מסמכים רפואיים (סיכומי אשפוז, בדיקות הדמיה וחוות דעת ככל שקיימות), תיעוד האירוע (דוח משטרה, דוח תאונת עבודה או עדויות), תלושי שכר ואישורי היעדרות מעבודה, ופרטי חברת הביטוח הרלוונטית ככל שכבר נוצר עמה קשר. ככל שחסרים מסמכים — אין בכך מניעה מלקבוע פגישה, ואנו נסייע באיתורם במהלך הטיפול בתיק.